Nesodden IM Makerspace

§1 – Navn og organisasjonsform

Foreningens navn er Nesodden IM Makerspace, forkortet NIMMS. Foreningen er en ideell og ikke-fortjenestebasert organisasjon registrert i Enhetsregisteret og Frivillighetsregisteret.

§2 – Formål

Foreningens formål er å fremme skaperglede, mestring og arbeidserfaring for ungdom i alderen 14–24 år gjennom praktisk læring, teknologi og medieproduksjon.

NIMMS tilbyr:

• Åpent makerspace og verksted for ungdom i samarbeid med Nesodden kommune og Nesodden vgs.
• Kurs, opplæring og veiledning innen teknologi, design, programmering, foto, film og medieproduksjon.
• Mulighet til å delta i oppdrag for lokalt næringsliv, organisasjoner og kommunen, der ungdom får betalt for ferdig leverte produkter og tjenester.
• Et nettverk av mentorer fra bransje, frivillighet og utdanning som hjelper ungdom med faglig utvikling og erfaring.
• Tilrettelegging for praksis og lærlingløp innen IT, medieproduksjon og kreative fag.
• Et lavterskel fellesskap der ungdom kan utvikle seg faglig og sosialt i et trygt miljø.

NIMMS skal bidra til arbeidserfaring, praksis og lærlingplasser, og være et bindeledd mellom skole, næringsliv, frivillighet og kommune.

Foreningen er ikke fortjenestebasert. Eventuelt overskudd skal komme formålet og medlemmene til gode.

§3 – Forankring og samarbeid

NIMMS har formell støtte fra Nesodden kommune og Nesodden videregående skole, og samarbeider med Nesodden Næringsforening.

Foreningen har avtale om bruk av lokaler i Fellesverkstedet på Tangenten, hvor utstyr kan disponeres i samarbeid med kommunen.

§4 – Medlemskap

Medlemskap er åpent for alle som ønsker å bidra til foreningens formål.

Medlemmer deles i tre grupper:

• a) Ungdomsmedlemmer (14–24 år): har stemmerett og kan utføre betalt arbeid for foreningen.
• b) Voksenmedlemmer (over 24 år): har stemmerett og kan bidra som mentorer, veiledere eller frivillige, men mottar i utgangspunktet ikke lønn.
• c) Støttemedlemmer: kan bidra økonomisk eller med kompetanse, uten stemmerett.

Medlemmer skal bidra til et inkluderende miljø, dele erfaring og støtte ungdommens faglige utvikling.

§5 – Arbeid og oppdrag

Ungdomsmedlemmer kan motta betaling for leverte produkter, tjenester eller produksjoner på vegne av NIMMS, forutsatt at oppdraget er godkjent av styret eller ansvarlig leder.

Betaling skal stå i rimelig forhold til arbeidet, og skal prioriteres til ungdom mellom 14–24 år.

Voksne medlemmer (over 24 år) skal primært bidra med veiledning, fagkunnskap og støttefunksjoner, uten honorar.

§5A – Praksisplass (YFF) gjennom ungdomsbedrift

• NIMMS tilrettelegger for praksisplass (Yrkesfaglig fordypning, YFF) i samarbeid med Nesodden videregående skole gjennom ungdomsbedriften Media i Praksis UB, etablert via Ungt Entreprenørskap.
• YFF-praksis er ikke lønnet, og inngår som del av elevens opplæring. Arbeidsoppgaver skal være relevante for kompetansemål i programfag/yrkesfag og avtales skriftlig mellom skole, elev/foresatt (der det er aktuelt), praksissted og NIMMS.
• Skolen har det overordnede opplæringsansvaret, herunder forsikring og vurdering. NIMMS stiller med veiledning, oppdragsrammer og kvalitetssikring, og kan formidle små oppdrag fra lokalt næringsliv og organisasjoner til ungdomsbedriften.
• Styret kan fastsette egne retningslinjer for YFF-praksis (taushet, HMS, personvern, åndsverk, kundehåndtering, timeføring, kvalitet).

§5B – Lærlingordning (målsetning og rammer)

• Målsetning: NIMMS har som mål å bli godkjent lærebedrift innen relevante fag (f.eks. IKT-servicefaget/IT-driftsfaget, IT-utviklerfaget, medieteknikk m.fl. når fagkoder/tilbudsstruktur tilsier det), slik at ungdom kan gjennomføre læretid som leder frem til fag-/svennebrev.
• Godkjenning og krav: NIMMS kan ta inn lærlinger når vilkårene for godkjenning som lærebedrift er oppfylt etter opplæringsloven og fylkeskommunens krav, herunder:
1. relevante og varierte arbeidsoppgaver som dekker læreplanens kompetansemål,
2. utpekt faglig leder med formell/real-kompetanse i faget,
3. tilstrekkelig instruktørkapasitet og dokumentert oppfølging (opplæringsplan, veiledning, vurdering),
4. tilfredsstillende HMS-/internkontroll, personvern og datasikkerhet,
5. inngått lærekontrakt som godkjennes og registreres av fylkeskommunen/opplæringskontor.
• Arbeidsgiverforhold: Lærlinger er arbeidstakere og ansettes hos NIMMS eller gjennom tilknyttet opplæringskontor. Lønn og vilkår følger gjeldende lov- og avtaleverk.
• Oppdragsmodell: NIMMS kan organisere lærlingenes produksjon som oppdrag for kommune, næringsliv og organisasjoner. NIMMS har ansvar for faglig kvalitet og veiledning; oppdragsgivere kan motta leveranser uten å ha arbeidsgiver- eller oppfølgingsansvar for lærlingen.
• Samarbeid og utplassering: NIMMS kan inngå samarbeidsavtaler med eksterne opplæringskontor, kommunale enheter og bedrifter for å sikre tilstrekkelig bredde i opplæringen (delopplæring/utplassering), slik at læreplanmålene nås.
• Kvalitet og dokumentasjon: Styret fastsetter interne rutiner for opplæringsplan, veiledningslogg, halvårs-/sluttvurdering, fraværsoppfølging og avviksbehandling, i samsvar med fylkeskommunens krav.

§5C – Fremtidige mål for forsknings- og utviklingssamarbeid

NIMMS har som mål å utvikle samarbeid med forskningsinstitusjoner, høgskoler og universiteter som ønsker å teste, utvikle og prototype nye løsninger innen teknologi og medieproduksjon.

Slikt samarbeid skal på sikt gi ungdom mulighet til å delta i reelle forsknings- og utviklingsprosjekter, under faglig veiledning, og bidra til lokal innovasjon og kompetansebygging i Nesodden kommune.

§6 – Styret

Foreningen ledes av et styre på minimum 5 medlemmer og inntil 9 medlemmer, valgt for 2 år av gangen.

Styret skal bestå av:

• 1 representant fra Nesodden kommune
• 1 representant fra Nesodden videregående skole
• 1 representant fra Nesodden Næringsforening
• 1–2 elevrepresentanter (14–19 år)
• 1–2 ungdomsrepresentanter (19–24 år)
• 1–2 frivillige eller faglige mentorer

Styret konstituerer seg selv med leder, nestleder, kasserer og sekretær.

Styret har ansvar for økonomi, HMS, forsikring, politiattest for voksne som arbeider med ungdom, samt å sikre at all aktivitet følger foreningens formål.

§7 – Årsmøte

Årsmøtet er foreningens øverste organ og avholdes innen 1. april hvert år.

Innkalling skal sendes minst 14 dager før møtet.

Årsmøtet skal:

1. Godkjenne årsrapport og regnskap
2. Fastsette medlemskontingent (om aktuelt)
3. Behandle innkomne forslag
4. Velge styre og valgkomité
5. Vedta eventuelle endringer i vedtektene

Vedtak krever simpelt flertall. Ved stemmelikhet har styreleder dobbeltstemme.

§8 – Økonomi og regnskap

Foreningens regnskapsår følger kalenderåret.

Foreningen skal føre ordentlig regnskap i tråd med bokføringsloven.

Eventuelle midler eller overskudd skal brukes til å styrke foreningens aktivitet, utstyr og ungdomsarbeid.

Ved oppløsning skal eventuelle midler tilfalle tiltak for ungdom i Nesodden kommune, besluttet av årsmøtet i samråd med kommunen.

§9 – Signatur og fullmakter

Styrets leder og kasserer har signaturrett i fellesskap.

Styret kan gi prokura til daglig leder eller prosjektleder for drift av oppdrag.

§10 – Endring av vedtekter

Endringer i vedtektene kan bare gjøres av årsmøtet og krever 2/3 flertall.

Forslag til endringer må være sendt til styret minst 14 dager før årsmøtet.

§11 – Oppløsning

Ved oppløsning kreves 2/3 flertall på årsmøtet.

Eventuelle midler, utstyr og eiendeler tilfaller Nesodden kommune eller annen ideell organisasjon som arbeider for ungdom i alderen 14–24 år på Nesodden.

§12 – Medlemskap, HMS og politiattest

Foreningen skal ha rutiner for HMS, forsvarlig bruk av utstyr og opplæring.

Alle voksne som jobber direkte med ungdom skal fremvise gyldig politiattest.

Foreningen skal sørge for at forsikringer dekker både medlemmer, frivillige og aktiviteter.

HMS-ansvarlig skal rapportere direkte til styret og sikre at all aktivitet skjer i trygge rammer.